MBTI® 是如何測評性格的
麥爾‧碧瑞斯性格類型指標® (MBTI® )是世界上應用最廣泛的性格類型指標，每年有2百多萬人接受這種測評。它是一個能使您深入瞭解自己和他人的優秀工具。這種工具解釋如何觀察和描述人與人之間的差別。它能在建立更好的人際關係、建立有效的團隊動力和在發展您的領導風格方面，為您提供非常清楚和明確的建議。因此，MBTI® 是高級管理培訓師、領導能力輔導師和職業顧問的必然選擇。
MBTI使用迫選性自評問卷，來評測和描述人於獲取資訊、做出決定，和生活態度方面的傾向。它是建立在卡爾.榮格的認知和判斷理論基礎之上，把人分為16種性格類型。MBTI® 工具提供了分析人為何相似和相異的簡單方法。讓人瞭解自己的優勢，並重視和尊重他人為天賦差異。
MBTI® 工具能幫助確定一個人在以下四組二分法中的傾向。一個人可能會傾向於；
| E |
外向－傾向於從與別人的互動和行動之中取得動力 |
或 |
I |
內向－傾向於從反思自己的想法、記憶和感受之中取得動力 |
| S |
實感－喜歡專注於通過5感獲得的資訊及其實際應用 |
或 |
N |
直覺－傾向於關注模式、聯繫和可能的含義 |
| T |
思考－喜歡根據邏輯和對因果關係的客觀分析來做決定 |
或 |
F |
情感－傾向於根據價值觀作決定，考慮什麼對人重要 |
| J |
判斷－喜歡有計劃有條理的生活方式，喜歡事情井井有條 |
或 |
P |
認知－喜歡有靈活性和即興的方式，喜歡事情具選擇性 |
這些傾向的各種組合產生出16種性格“類型”，每一種性格都與一套獨特的行為特徵和價值觀互相聯繫，為領導和團隊發展，提供了一個很好的出發點。
MBTI® 的用途
與其他類似的心理測評工具相比，MBTI® 以相宜的價格提供測評，極具價格優勢。因此，在下列領域中被各種機構廣泛使用：
- 領導力發展 - 辨識領導風格和開發管理才能
- 團隊建設和團隊發展 - 改進溝通、提高團隊的解決問題能力和增強團隊協同力
- 組織變革 - 發展對變革的適應性和引導對變革管理的主動性
- 說服力和影響力 - 發展銷售和影響技能
- 輔導和提供回饋 - 為不同的個體辨認激勵類型，並進行適當的激勵
- 解決衝突 - 改善人際關係的品質、改進溝通和消除誤解
- 關於使用MBTI® 的專門課程，請點擊領導力課程和管理發展課程
請注意：儘管在性格類型傾向和對特定職業的適應性之間存在明顯的關聯，但MBTI® 不能應用於人員甄選，MBTI® 工具不具備測驗技能和能力。而且，它沒有載入“測謊器”。然而MBTI® 常用於測評和發展中心，被評人可以通過一系列心理測量工具，獲得全面的回饋建議。
接受MBTI® 性格測評
您可以選擇MBTI® 第 I 步或第 II 步。第 I 步為您提供您的基本MBTI® 類型。然而，如果需要得到更深入的報告，通常要選擇MBTI® 第 II 步，因為第 II 步不但建立在基本的類型基礎之上，而且增加了一個個性化的報告。第 I 步被稱為MBTI® 表格M，而第 II 步則被稱為MBTI® 表格Q。
M表格（第 I 步）
M表格有手填表格(即最受歡迎的自我評分表格)和在線表格兩種形式。手填表格的好處是培訓師能夠令學員在填寫問卷前進入正確的心理狀態。在線表格的好處，是能節省30 - 40分鐘的測評時間，並能列印一系列報告。
M表格與“性格類型的認識”手冊一起使用。它對所有16種類型給了一個全面描述，並告訴您應如何通過MBTI® ，來應用您對自己和他人的認知。
為了幫助您成為MBTI® 應用的專家，我們還提供一系列優秀的手冊。它們是為了工作應用而編寫的，內容包括：團隊和領導，溝通，輔導，變革，銷售，壓力處理，激勵，職業和衝突管理。
如果您採用在線M表格測評，您會有一系列報告可供選擇，這些報告會向您提供上述手冊中的某些主要細節。CPPAP™產品目錄列出了報告的種類。您也可以從我們的樣本報告中，下載某些報告的樣本。應用最廣泛的報告是職業報告、組織報告和團隊報告。
Q表格（第 II 步）
Q表格測評在網上進行。它有144條問題，向您提供基本的MBTI® 報告類型，以及描述您獨特特徵的附加資訊。這些結果將在一個叫做擴展性解釋報告(EIR) 的18頁個性化報告中列出。對於需要更深入瞭解自己類型的人員，第 II 步測評是必須的。特別是第 II 步表格中，有為”相反傾向”行為的特殊性作出解釋。報告把人的傾向再細分作20個FACET (每組傾向二分法，包括5組FACET)。例如，外向-內向傾向二分法包含以下五組“FACET”：
- 主動提出 – 被動接受
- 善於表達 – 不形於色
- 合群 – 親切
- 活躍 – 愛反思
- 熱心 – 沉靜
此外，擴展性解釋報告亦會進一步為您提供在溝通、變革管理、決策和衝突管理方面非常具體的應用建議。
如果您希望下載擴展性解釋報告的報告樣本，請點擊樣本報告。
MBTI® 證書課程
MDS 定期在香港 ( 英語或粵語 ) 、北京和臺北 ( 普通話 ) 提供 4 天的 MBTI® 第 I 步和第 II 步資格證書課程。如果您擁有學士學位 ( 任何學科均可 ) ，您就有資格申請參加 MBTI® 資格證書課程。
8 年來， MDS 是在香港和北京的優秀 MBTI® 中心。 在這期間，我們為 50 多個全球頂級公司的 MBTI® 使用者進行資格認可培訓，這些公司包括：
Prudential，San Miguel，AIG，HSBC，PricewaterhouseCoopers，惠普，Hutchison ports， Horwath，AXA，Marriott，Analogue Engineering，Air Product Asia，ABB，AstraZeneca，CSFB，耐克，AC Nielsen，Mattel，Deloitte Touche Tohmatsu，摩根思坦利，西門子，Citibank，太古飲料，PCCW，微軟，Ogilvy and Mather，英特爾，菲力浦電子，寶潔公司和摩托羅拉。
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