Andrew
工程學學士（電氣工程專業），理學學士（經濟學專業），理學碩士（電氣工程專業），高級工商管理碩士。

過去的15年中，Andrew在貝爾、北電網路和瞻博網路等多家跨國企業中積累下了豐富的國際經驗。職業生涯初期，他曾從事系統工程師工作，但很快轉型為管理人員，先後擔任過產品行銷經理、亞洲商務策略高級經理、以及亞太地區行銷總監等職位。

2006年，他轉型成為一名全職管理培訓師、教練兼顧問，具備多項專業能力，被譽為具有創意與專業精神的培訓師。Andrew曾設計並執行過多項關於領導能力、策略規劃、商務、行銷與銷售技能等方面的培訓專案。

目前，Andrew正在攻讀全球領導力博士學位課程，並於北京大學與清華大學任教。

Chrissie
理學學士（社會學專業），文學碩士（人力資源管理專業）

Chrissie是一名經驗豐富的行政人員教練、導師兼顧問，與高級管理者合作長達14年之久。她曾在企業內擔任人力資源管理工作10年有餘，其中包括在半導體行業擔任區域與全球管理職務，以及在零售行業擔任全球管理職務。同時，她還在培訓與發展領域工作過8年多時間。

目前，Chrissie的客戶主要包括來自銀行、保險、製造、高科技、國際水域、會計、酒店及傳媒等行業的高級行政管理人員。

所擅長的工作領域包括行政人員輔導、領導力開發、變革管理、團隊塑造、業績管理、職業與個人輔導以及團隊交流。

Daniel
理學學士（商學專業），高級工商管理碩士

Daniel是一名極具經驗的專業培訓師，在變革管理、業績管理和人際關係能力培訓方面的成績尤為突出。

他曾在銀行業工作了15年之久，並在其中積澱了堅實的管理能力基礎，其後，他繼續深造，並在中國銀行擔任全職培訓經理。

通過與利豐貿易、大昌行、德勤、美敦力、依維柯、美國銀行、IBM、 W.L.戈爾、克萊恩、翠豐、特納、威立雅水務、鹽田國際候機室與德爾菲等客戶的合作，Daniel積累了豐富的培訓與顧問經驗，設計並提供了關於變革、業績管理、團隊塑造、輔導、激勵與溝通等多個方面的培訓課程。

Grace
工程學學士（土木工程專業），理學學士（管理學專業），工商管理碩士（行銷專業），英語專業文憑

Grace是一名老練的銷售、行銷、培訓專業人員，在技術領域共有20餘年的豐富經驗。

她曾在多家大型跨國公司工作，先後擔任了管道銷售經理、行銷總監和區域銷售經理等職務。從事了6年設計師工作後，她轉移到行銷領域，在康派克電腦工作，後又於西門子利多富擔任管道銷售經理。

2005年，她加入了通用電氣，並擔任了3年中國西部地區銷售經理。其間曾因在銷售與管理方面取得的成績榮獲了通用電氣領導力獎。2007年起，Grace開始在行銷、銷售和商務開發領域尋求發展。她的專業領域包括銷售、技術團隊業績管理、商務計畫編制以及高級管理者輔導，主要為大型企業服務。

Gulnar
工商管理碩士（國際金融與行銷專業）

過去的15年裏，Gulnar在多個行業的若干團體中積累了廣泛的國際工作經驗。職業生涯早期，她曾在跨國公司、非政府組織、私企、教育行業以及政府部門擔當不同領導職位，從事商務與財務領域的顧問工作。

2008年，Gulnar轉戰從事諮詢工作，步入了自己熱愛的培訓發展行業。作為一名成熟的顧問、導師、培訓師兼行政人員教練，Gulnar同時為跨國企業和Young President協會等專業團體提供服務。她對多元化與包容性領域的工作興趣頗深，並熱衷於開發工作環境中的跨文化動力。她的專業領域同時還包括性別啟發、情商與多樣化培養以及企業的社會責任等。

Guy
理学学士（生物化学专业），研究生文凭（教育学专业）

Guy在销售、技术服务及培训等领域拥有25年的国际管理经验。他在商务开发、变革管理和提供培训等方面的能力尤为突出。

毕业后，Guy曾以管理培训生的身份工作四年，其后参与了一项食品行业的投资项目。此后，他转投 APV Baker Plc从事固定设备出口销售工作，其间，他定期前往西非，成功的使受到油价崩盘重创的业务恢复生机。随后，他先后在香港、中国和其他亚太地区开拓业务。进入高管层后的15年里，他首先在90年代的经济衰退时期，帮助 Applied Power Inc.打造了一项价值数百万英镑的工程方案项目，并一直在管理销售团队的工作以及英国与欧洲大陆业务。在工程设计行业达到董事会级别后，Guy转战IT行业，为 Silicon Graphics管理、重塑、培训了一支由来自40多个国家地区的工程师组成的团队。此后的5年中，Guy创立了自己的培训公司。目前，Guy在MDS担任副总监，负责大中华地区的Miller Heiman业务。

Guy拥有管理与营销特许协会的会员身份，Miller Heiman销售培训师资质，培训专业包括策略销售、概念销售、销售漏斗管理以及销售访问管理。同时，他还是香港美国商会销售与管理方面的作家以及销售方面的演讲家。

Howard
MMHRM

Howard是一名資深培訓師，在識別發展需求、學習與開發策略規劃、課程開發與講授等方面具有豐富經驗。

Howard先後在Citybus、 Nielsen and Merck Sharp & Dohme等公司中從事人力資源與學習開發工作長達15年之久。目前，Howard致力於設計並講授關於輔導、委派與其他領導能力、業績管理、面試技能、問題解決與決策制定、團隊塑造、時間管理以及其他人力資源相關課題的課程。

Howard於2007年加入MDS並擔任聯席培訓師。他的客戶遍佈金融服務/銀行、零售、醫藥、IT、快速消費品、教育、傳媒以及其他多種行業。

Jonathan
理學學士（康復學專業），理學碩士（培訓學專業）

Jonathan是一名富有創造力與激情的培訓師，在亞洲與中東地區的實踐經驗豐富。他曾設計並講授了100多項關於領導力、問題解決、溝通、團隊塑造及其他關鍵管理能力的課程。

Jonathan在管理運營與人員開發方面具有20餘年經驗。他曾在醫藥與快速消費品行業的跨國企業任職，在香港與中國大陸地區建立的培訓與發展職能部門。目前，Jonathan游走于亞洲與中東各國，為企業客戶提供培訓或專案設計。他近期的客戶包括利豐貿易、阿迪達斯、約翰迪爾、諾帝斯克、孚寶、亞馬遜和W.L.戈爾。他還是全世界唯一三名擁有 MBTI ® 認證培訓漢語講授資格的培訓師之一。

Jonathan還是MENSA成員

Kent
工商管理碩士，理學碩士（培訓與人力資源管理專業）

Kent是一名引導與培訓專家，對組織領導力與人力資源工作難題有著深入的理解。他曾設計並講授關於策略思考、變革管理、個人領導力、團隊開發、業績管理以及繼任規劃等方面的全球領導力課程。

在早期從事銀行、通信和保險等行業後，Kent轉戰培訓與領導力開發領域。在此期間，他憑藉富有實力與創造力的職業技能，獲得了業務與利潤的雙豐收。

在過去的十餘年裏，Kent一直在亞洲地區進行行政人員教育課程的設計與堅守。他還作為世界一流商務學校——密歇根商務大學的常務董事（AP），專攻區域與全球運營中的人力資源開發需求，並對客戶化管理與行政人員培訓方案進行開發。最近，他先後與里安房地產、舍弗勒、亞洲發展銀行、巴斯夫、香港證券與期貨事務監察委員會、拜耳材料科學、信諾保險、中國電力、西拉雅能源能單位進行合作。

他在全球管理開發實踐以及團體、個人能力開發領域都具有出眾的見地。

Lily
理學學士（商務專業）

Lily是一名專業人力資源開發人士，擁有十餘年的全職培訓師兼教練經驗。她是一名充滿活力的互動型培訓師，擅長引導學員進行體驗式學習。

職業生涯初期，Lily曾在國際圖書貿易行業工作，隨後轉型從事個人培訓發展。她曾在寶馬、保時捷、梅賽德斯賓士和德勤等公司擔任培訓師兼教練。她還曾從事總體管理、銷售、售後、行銷與人力資源等方面的諮詢、輔導與培訓工作。她能夠通過培訓、角色扮演學習和單獨輔導等方法，為管理者及他們的頂尖團隊提供領導能力提升服務。此外，她還曾為世界最大的二手車公司——美國曼海姆提供銷售培訓課程的設計與講授服務。

Lily的主攻領域包括領導力、團隊塑造、表達能力以及高效溝通能力。她的客戶包括聯想、NKT、世界銀行、諾基亞、聯邦快遞、瑞士再保險公司、愛立信以及葛蘭素史克。她曾作為摩托羅拉的保留培訓師，為該公司的北亞洲區部門提供了大型銷售管理培訓專案——MOTONEXT-WHY MOTO。她的服務物件還包括清華大學（工商管理課程）以及中歐國際商務學院（高級工商管理課程）等高等學府。

Linda
理學學士（經濟學專業），理學碩士（行銷與傳播專業）

Linda，培訓師、教練兼資深行銷與傳播專家，是一名土生土長的北京人，在中國地區擁有19年的培訓與領導經驗。Linda曾成功的提供數家中國地區的世界500強企業進行傳播、危機管理與發言人培訓方面的服務。

Linda的第一份工作是酒店行業的公關專員。其後，她轉戰行銷與傳播行業，先後在若干家企業擔任高級職務，其中包括愛德曼公關公司（高級客戶經理）， Fleishman Hillard傳播公司（副總監）以及天聯廣告。她再這些崗位上負責針對在華跨國公司品牌、行銷和公關工作的領導策略與創意規劃。

Linda幫助領導者開發自身的溝通與超前領導能力。她還曾設計並講授關於衝突解決、領導力基礎與影響力的培訓與輔導課程。她的進近的客戶包括殼牌、埃克森美孚、道達爾、微軟、梅賽德斯賓士、輝瑞以及寶馬。

Marco
理學學士（工業工程設計專業），工商管理碩士，博士學位（人力資源管理專業）

Marco是一名個人培訓發展與組織行為學方面的自身高級顧問，同時也是心理測量工具的應用專家。他在管理開發課程中的引導能力突出，尤其擅長 MBTI®的應用。

他曾為眾多全球性企業提供諮詢、教練與培訓服務，現任首爾韓國心理測試協會（KPTI）常務理事，該協會是曼布二氏性格類型指標® (MBTI®)及其他多種心理測量工具在韓國地區的代理商與認證中心。

他擁有延世大學的工業工程設計與工商管理碩士學位，以及光雲大學的人力資源管理博士學位。同時，他還是知名學者，經常在學術期刊上發表文章。

Paul E.
BSc (Economics & Philosophy) MSc (Business Administration)

Paul came to Hong Kong in 1988 to join the then Royal Hong Kong Police. He stayed with the Police Force after 1997 and between 2002 and 2005 he was in charge of the management command courses run for officers of the inspectorate rank. There he delivered courses on motivation, leadership, team building, Myers Briggs Type Indicator, communication skills and media / presentation skills.

From 2005 to early 2007 he was in charge of the Occupational Safety & Health training within the Police Force training over 2000 officers to become OSH Risk Assessors. He brings a wealth of training and communication skills to this new venture.

His recent clients include Hong Kong Police Force, Tradeport, AFS Intercultural Exchange, HK University, Whitney Group, RMIT University, WL Gore and Yew Chung International School.

Paul T.
理學學士（應用化學專業），心理學博士（人員管理專業）

Paul，我公司的國際聯席培訓師之一，是一名擁有三十餘年專業經驗的學習與發展專員，曾在大型國際機構擔任人力資源管理與顧問職務。

Paul曾在BP在非洲、亞洲、中東以及中亞地區的分支機搆供職，並寫下了一段難忘的職業經歷。他是一名頗具天賦的跨文化工作專家。

過去5年裏，他曾與來自眾多行業的客戶合作，其中包括家先傑、甲骨文以及美國銀行。他提供的課程覆蓋眾多職業發展領域，其中包括重大變革方案、領導力與行政人員教練。

Priscilla
理學學士（經濟學、管理與心理學專業），證書（教育學專業），證書（專業人士輔導專業），文憑（培訓與管理）

Priscilla是一名成熟的人力資源專業人士，在培訓、諮詢與輔導領域擁有25年的經驗。過去的十年中，她分別在智睿和Korn/Ferry這兩家一流諮詢公司中擔任總顧問。

在教育業經歷了短暫的過度後，Pricilla以培訓專員的身份開始了在人力資源領域的發展，經過努力，成為了順興電子貿易公司的集團培訓與發展經理。在智睿，她專為國際客戶提供融人員方案與商業策略於一體的諮詢方案，並積累下了豐富經驗。同時，她還作為資深培訓師，對智睿的顧問人員進行培訓與認證。

她與亞太地區的銀行、保險、物流及製造等不同行業的客戶保持著廣泛的合作。她專為高級管理者和行政人員提供人才管理專案于領導力發展服務。

Robin
理學學士（中文研究專業），理學碩士（人力資源管理專業）博士學位（人力資源管理專業）

1995年，Robin創辦了MDS有限公司，後又於1998年創辦了香港OI合作公司（全球最大的職業諮詢合作公司）。他是一名專門為高級管理團隊提供服務的培訓師，主要使用MBTI®, 領導力 360™ 以及EQ-i®等工具為頂級管理團隊提供領導力和團隊塑造方面的培訓。同時，他還是一名頗具實踐經驗的優秀引導師。

Robin在運營管理與人員發展方面具有25年的豐富經驗。離開在皇家海軍的第一份工作後，他開始專門從事人力資源開發工作，涉及了從石油服務到旅遊業的眾多行業。

過去的15年中，Robin已為數百名來自大中華地區和亞太地區的管理人員提供了培訓與教練服務。目前，他的客戶包括微軟、利豐、威立雅水務、英國文化協會、蔻馳與美國銀行。

Rosemarie
工商管理學學士（培訓專業）博士學位（管理諮詢與變革專業）

Rosemarie是一名成熟的國際傳播專業人士，與亞太地區的一流企業擁有二十餘年的經驗。她曾先後在快速消費品、出版以及電信等行業擔任過涉及公共事務、企業與行銷傳播以及品牌管理的眾多職務。

Rosemarie目前致力於為高級行政人員提供領導力品牌化以及軟溝通技能等方面的培訓服務，其中具體包括職業形象塑造、高效演講、商務與社交禮儀以及跨文化交流等內容。

Rosemarie通過運用傳播、策略傳播規劃與執行、企業贊助、企業社會責任以及品牌形象復興等領域的專業知識，成為了一名享有盛譽的諮詢師。她的代表性課程包括企業與個人品牌塑造，高效演講，專業形象管理等。現有客戶包括巨集利、恒生銀行、北京嘉裏中心以及布魯克斯兄弟公司

Susan K.
英國法學士（優異成績），博士學位（新加坡法律專業）新加坡最高法院律師資格，美國與義大利MIPP（優異成績）

Susan曾先後在新加坡、英國、義大利、美國、香港和中國學習工作，獨特的多文化與多學科背景賦予了她豐富的國際經驗。她曾在公共組織、企業或私人機構、教育及非營利性部門任職或擔任領導工作。她能夠將自身的多學科知識、實踐經驗以及文化經驗融入到領導力培訓與輔導之中，同時結合心理測量工具的使用。

Susan自1999年起投身于領導力、管理、培訓、輔導與教練領域。在過去的3-4年中，她先後為來自公務部門、中小企業和合資企業的主管與中層管理者提供了績效團隊和領導風格塑造方面的培訓。其中包括了來自行政部門和梅賽德斯賓士、寶馬、奧迪、別克、現代等汽車行業500強企業的高級管理者和部門主管。此外，她還為中小企業、非政府組織以及社會企業提供引導、諮詢和培訓服務，並亞洲地區的專業人士與管理者提供輔導或教練服務。

Susan X.
理學學士，工商管理碩士

Susan是一名經驗豐富的培訓師兼行政人員教練，專攻 MBTI ®應用，領導能力以及管理開發領域。

她曾先後在顧問公司、政府機構、IT與網路公司任職。Susan曾在美國就學，後又就職于跨國企業，因此具備了豐富的國際經驗。

在過去的10年中，她曾為葛蘭素史克、卡夫食品、博世集團、喬治費歇爾、德固薩、巴斯夫、大眾、惠普、NKT、諾華、大都會、愛立信、羅地亞、CSC、賽多利斯、富士通、三星、Cash、輝瑞、默克、西安楊森、雪佛龍、維蘭特、戴德梁行、SG、德國萊茵、中國建設銀行、通用技術公司和其他眾多公司提供服務。

Tommy
理學碩士（人力資源管理專業）

在過去的13年中，Tommy一直以培訓師兼顧問的身份在領導力與管理培訓領域進行工作。隨著近年來對性格與心理學的研究，Tommy成功的將自己對性格的理解和來自實際工作的經驗融合到了領導力培訓之中。

此前，Tommy曾在香港警署工作了15年，時任高級督察（15年），後曾在銀行業從事培訓工作。Tommy是“演講技能”、“談判技能”、“業績教練”等眾多各個水準領導力課程的自身培訓師。

除授課外，Tommy設計的課程同樣覆蓋了從“高效時間管理”到“企業家領導力”的眾多領域。

Tommy還是一名經驗老到的主持人，曾榮獲多項榮譽。