Beth
文學士

Beth是一名經驗豐富的教練兼導師。她先後在紐約和亞洲地區工作，將自身具備的跨文化工作經驗結合到教練實踐當中。

她曾在紐約和亞太地區的廣告行業工作15年之久。在奧美廣告任職期間，她主要負責對亞太地區的5000餘名員工進行培訓與開發。

Beth擁有出眾的溝通能力，是一名頗具天賦的團隊引導師兼培訓師，能夠在具有不同職業及文化背景的個體間搭建溝通的橋樑。她曾為來自美國、歐洲、亞洲等地的高管、設計師和企業家進行過培訓。

Beth能夠為正在經歷轉型過渡的客戶提供幫助。她將過渡階段視為一個充滿了無限可能的時期，並幫助客戶最大程度發揮自身的固有優勢與特性，從而在變革期間進行正確的選擇，適當的調節情緒。

Beth擁有美國密蘇裏哥倫比亞大學的新聞學學士學位，以及佐治亞州亞特蘭大文案中心頒發的文案寫作文憑。她已于 Coach for Life獲得教練資格認證，並獲得國際教練聯盟成員身份

Bonnie
文學士（人文科學專業）；理學碩士（應用環境心理學）

Bonnie 來自香港，是一名經驗豐富的高管教練，專攻跨文化教練、繼任規劃、以及個人和機構效率等領域。

Bonnie曾先後在香港、日本、加拿大以及中國大陸地區工作和生活，為其從事的教練工作積累了豐富的商務與國際貿易經驗。她的工作是協助人力資源部門的經理或總監為各自公司的人才開發計畫選取適合的輔導文化與環境，目前在香港大學專業進修學院擔任企業教練講師。她的客戶中包括了東芝公司、香港貿易發展局、伊藤忠商事公司以及優達公司。

Bonnie是第一名經過IAC-CC認證的香港教練，曾于2007年至2010年期間擔任國際輔導協會（IAC）理事會理事。該協會屬於非營利性認證機構。作為全亞洲的第一批教練之一，Bonnie是香港國際教練委員會（HKICC）的創始成員，並于2005年6月當選為委員會會長。目前，她仍舊以榮譽顧問的身份積極參加委員會的各項活動。

Bonnie作為一名環境心理學家，在環境輔導領域從事博士研究。她座右銘是：更好的理念，更好的企業，更好的地球

Caroline
文學士（商務管理），文學士（酒店與旅遊管理）

Caroline是台灣第一批得到ICF專業認證的教練之一，在高管教練和商務教練領域擁有豐富的經驗。Caroline擁有14年的跨國企業工作經驗，其中，她曾在一家飯店企業擔任副總經理4年，另外10年則一直從事培訓顧問工作。

在過去的10年裏，Caroline致力於教練事業，分別從大型公司與小型企業的角度出發進行工作。她的客戶包括葛蘭素史克與德勤、必勝客、滙豐投資、AIG、UDN集團、晶華酒店、西門子、安永會計師事務所、 Dian Rong Beauty、蒂森克虜伯電梯公司（伸瑞企業股份有限公司）、視康公司、臺北兒童劇院協會、柏高商務酒店（中國）、高通公司以及渣打銀行。她也曾在企業內部的運營團隊中擔任全權負責人，承擔協調任務，因此，她在與來自任何商務領域的任何級別管理人員進行合作的過程中，都能表現出非凡的可信度。

Caroline是土生土長的台灣人，分別在台灣銘傳大學和美國威斯康辛州立大學獲得商務管理學士學位與酒店和旅遊管理學士學位。她是國際教練聯盟的專業認證教練，同時是台灣地區在亞太教練聯盟的代表。Caroline同時擁有 LEA™和曼布二氏性格指示工具(MBTI)的執業資格。

Catriona
語言學與心理學專業文學碩士；輔導與變革推進專業教育學碩士

Catriona是一名經驗豐富的教練、跨文化諮詢師兼顧問。她在肯定式探尋教練方式極具合作性與積極性。Catriona面向個人、團體、組織提供高管輔導，個人/實際工作環境諮詢、職業發展/轉型、變革推進以及肯定式探尋教練。

Catriona取得香港公民身份已有35年。他曾在英國、東歐地區、美國和亞洲等地從事市場行銷工作，其間先後在從跨國公司到新建企業的各類單位就職。1985年，她創辦了香港第一家專門為管理開發提供心理評估的公司。

Catriona在與C級客戶合作方面擁有豐富經驗，能夠提供深入的輔導與有效的領導技能開發。她與亞太地區的眾多500強企業保持合作，為需要在某一地區或全球範圍內工作的高管人員提供跨文化管理能力開發服務。

Catriona曾獲愛丁堡大學語言與心理學碩士學位，香港大學商務研究文憑，以及紐卡斯爾大學輔導與變革推進專業教育學碩士。同時，她還是經過美國菲爾丁大學認證的職業教練。

Chris D
理學碩士（個人與組織發展專業） 註冊NLP 執行師

Chris是一名成熟的行政人員教練，主要從事領導力與管理人員過渡、人才發展以及團隊教練等工作，同時，擅於幫助個體和組織經歷變革。

他的客戶通常包括高級行政人員、高等職位的領導人，以及希望拓展自身能力、克服重要領導力障礙或加快融入更為龐雜的新崗位的高潛力人員。

Chris在香港居住，工作地點包括東京、新加坡、大中華地區、印度以及整個地區。他專攻行為變革，擅長領域包括行政人評估與教練、領導力開發以及變革管理等。

他曾先後在荷蘭銀行與蘇格蘭皇家銀行從事學習與開發方面的工作，設計並講授了一項以加速中層專業人才發展的全球高潛力人才項目。此前，他還曾在大型跨國醫藥集團擔任高級執行總監，負責領導力與人才發展工作。

Chris擁有英國索爾福德大學的個人與組織發展專業理學士虛偽，並花費三年時間對完形心理治療法進行了學習，從而能夠以人性化的方法進行教練工作。他是香港國際教練協會成員，同時還是一名註冊NLP執行師。

Chris L
工商管理碩士

Chris是一名經驗豐富的行政人員教練、培訓師兼諮詢師，專門為日本大型企業和國外跨國公司的高級管理人員提供策略開發與執行服務。他現已在日本生活工作了18年之久。

Chris致力於領導者發展領域的工作。憑藉在普華永道擔任高級諮詢師的經驗，他對領導者的工作體系有著深刻的理解。他還擁有在各種團體中積累下的豐富經驗，從而能夠對客戶的思維模式進行識別與挑戰，幫助他們利用自身優勢取得積極的工作成果。

Chris是一名富有責任心並且擅于思考的講師，他講自身具備的豐富知識融入到協作式的教學方法中，以期為客戶提供最佳的學習環境。他的培訓理念中包含了加速學習原則，旨在充分激發學員們的學習潛能。他能夠通過利用學習小組的整體知識水準，為學員們提供真正的互動式體驗。

Chris擁有夏威夷大學的工商管理碩士學位（日本相關專業），以及明尼蘇達大學的跨文化交流、俄語和文學專業。Chris現任 Tokyo English Life Line的董事會成員，同時還是國際教練聯盟與組織學習協會的成員。

Chrissie
理學學士（社會學專業），文學碩士（人力資源管理專業）

Chrissie是一名經驗豐富的高管教練、引導師兼顧問，已為常務董事、總經理以及高管層極具潛力的專業人士服務12年有餘。 Chrissie專門為多家國際化公司提供涉及領導能力、變革管理、績效與職業開發等領域的教練服務與培訓課程。目前，她的客戶主要是來自下列行業的高管人員：銀行業、保險業、製造業、高科技產業、國際水資源產業、會計業、酒店業以及傳媒業。

她曾在企業單位的人力資源部門任職11年，其中包括擔任半導體行業的地區與全球管理職務，以及零售行業的全球管理職務。 Chrissie的專業領域涵蓋了領導能力開發、變革管理、績效管理、職業開發與公共關係。

Chrissie在台灣東海大學獲得社會學第一學位，後於美國羅格斯大學獲得人力資源管理碩士學位。 Chrissie是國際教練聯盟（ICF）的專業認證教練（PCC），亞太教練聯盟成員，以及台灣ICA促進認證項目成員。同時，她還擁有麥爾.碧瑞斯性格類型指標®與領導能力效率分析工具(LEA™)的執業資格。 Chrissie是中國台灣公民，英語、普通話流利。

Christoph
文學碩士（國際商務法），法學博士，工商管理碩士

Christoph，諮詢師兼高管教練，專攻商務領導能力教練領域。過去的12年中，先後在北京和香港工作生活，並為實現企業發展，對高級管理人員進行指導。教練內容包括在跨文化環境中進行管理所需的各種技能。

Christoph還是一名經過專業培訓的律師，企業復興專家，銀行家。上世紀90年代，他曾參與了眾多矽谷網路電信公司的重組，也曾幫助數家公司在困境中起步。在這期間，他通常擔任公司過渡時期的首席執行官/首席運營官，負責削減開支、籌措資金以及總體管理工作，以實現公司業績扭虧為盈。開始在矽谷的事業之前， Christoph曾就職於德利銀行（德國、加拿大和美國分行），從事信用風險管理、期貨與貿易金融領域的工作（1990-1993）。

目前，Christoph正在為自己的博士論文進行相關調研。他已擁有英格蘭曼徹斯特大學的法學碩士學位（國際商務法專業），德國漢堡大學的法學博士學位，以及工商管理學碩士學位。

Daisy
文學碩士（商務金融專業）

Daisy，高管教練、講習班引導師兼培訓師，幫助組織或個人定義、明確並實現自身目標。她在提升認知度、決策制定和行為修正等教練原理的應用領域擁有豐富經驗，擅於以支援與激勵的方式對客戶進行指導。

Daisy曾先後在金融服務行業和資訊技術行業工作20餘年，擔任金融諮詢、企業稅務、專案管理和團隊績效教練等方面的高級管理職務。作為一名高管教練，她的客戶遍佈眾多領域，其中包括製造、食品飲料、工程設計、零售、銀行與物流等行業。這些客戶同時來自中國、中國香港、中國台灣、日本、新加坡、印尼、澳大利亞等國家和地區。

Daisy擁有澳大利亞查理斯特大學的商務金融學學士學位。她還是一名經過澳大利亞人生教練學院認證的教練，該協會是經過澳大利亞政府批准的公認培訓機構（RTO）。Daisy還是國際教練聯盟（ICF）成員，亞太教練聯盟（APAC）成員。同時，她的普通話、粵語和英語均達流利水準。

Echo
文學學士（工程學與文學），工商管理碩士

Echo，高管教練兼機構發展諮詢師，過去的18年中，一直在具有國際或（亞太）地區背景的跨國企業中從事大型機構發展和人才開發工作

Echo是土生土長的中國人，初涉職場，曾在北京雀巢與聯合利華等公司的人力資源與培訓發展部門就職，專門從事溝通與領導力開發工作。此後，Echo遠赴加拿大，為石油天然氣、消費品、IT、工程設計、金融、紙漿造紙、酒店等行業提供專業諮詢服務。她曾在英代爾、瑞士信貸等藍籌股跨國公司，以及亞洲大型私有集團公司擔任全職工作。她還曾以外部諮詢師的身份與埃克森美孚、西門子、戴爾、蘇格蘭皇家銀行、特斯科、可口可樂、IBM、標準人壽、戈爾、加拿大帝國商業銀行（CIBC）等進行過合作。

Echo擁有中國天津大學的雙學士學位（工程學與文學），以及加拿大西安大略大學毅偉商學院的工商管理碩士學位。她的英語和普通話流利，自2005年起一直在新加坡生活

Edith
文學碩士

Edith是一名高級全球領導力教練兼跨文化溝通專家，目前在中國北京工作。在成功完成職業轉型之前的20年中，她一直是一名駐外記者，現在，她同時是一名出版作家。

她熱衷於全球領導力開發工作，並對跨文化溝通有著獨到而深入的見解。在國際商務、世界文化和涉外事宜等方面的工作中，她能夠運用自身的多種專業知識，形成獨一無二的工作方法。她將在跨文化教練領域積累的經驗與新聞記者的專業技能相結合，冠以持久不息的熱情，致力於提高員工工作效率，消除溝通障礙。

Edith 曾與來自能源、IT、製造、電信、配送、醫藥等行業的眾多國際機構和跨國公司合作。目前，她正在擔任（北卡大學教堂山分校肯南弗拉格勒商學院）埃克森美孚企業領導力課程亞洲區，以及歐盟管理者交換培訓項目中國區的教員。

她是亞太教練聯盟的創始會員，並在過去的兩年中擔任該聯盟公關委員會會長。

Edith的足跡遍佈世界各地，但從未盲目。她曾在中國、英國、美國、以色列、法國、俄羅斯和南美及非洲的若干國家生活工作。她的工作語言包括英語、法語和西班牙語；也能講俄語和簡單的普通話。

Elisa
理學士（心理學專業），文學碩士（組織心理學專業），教育學碩士（諮詢心理學專業）

Elisa Mallis是一名經驗豐富的高管教練兼人力資本諮詢師，熱衷於對個人能力與全球理念體系的開發。過去的12年中，她一直在美國、歐洲、亞洲等地對眾多管理者與高級領導者進行輔導。她特別善於通過實際行動和結果，將價值、目的與含義完美融合為一體。

作為MDS在中國大陸地區的高管教練團隊主管，Elisa率領團隊中的高水準高管教練，提供世界級的領導力開發與高管教練方案服務。來到MDS前，Elisa曾在埃森哲諮詢公司工作10年，其間擔任管理顧問，從事人力資本策略、人才管理、輔導與領導力效率等領域的工作。作為埃森哲諮詢公司的高級管理人員，Elisa為包括中國在內的九個亞太地區國家開發出了人力資本策略，並於2008至2010年間領導了埃森哲全球人力資本策略專案中文化變革部分的工作。來到亞洲前，Elisa曾為埃森哲在美國和歐洲的眾多財富500強企業客戶提供諮詢與教練服務。

Elisa擁有紐約市哥倫比亞大學的組織心理學碩士學位，與諮詢心理學專業的教育學碩士學位。2002年，Elisa于教練專業研究生學院完成了初期的教練培訓，截至目前，累計輔導時間已超過700小時。

Frank
文學士（英語專業），文學碩士（神學研究專業）

Frank Wu，CPCC（專業認證共創式教練），是第一名在華工作的中國籍 CTI（加州教練培訓學院）共創式教練法雙語講師/培訓師。2004年，Frank在田納西州納什維爾開始了自己的教練生涯。2006年，他回到北京，已為團體和個人提供了超過2000個小時的中英雙語教練服務。他的客戶包括來自中國企業以及佳能、康明斯、安永、科銳國際（北京）等跨國企業的管理者、高管和工作團隊，同時，他還曾為英國駐華大使館、能源基金會、BICF（北京國際基督徒團契）等非營利性組織提供服務。

Frank利用自己接受過的人文科學學術培訓以及對宗教的研究，致力於探尋如何幫助人們釋放自身獨特的內在優勢。Frank的教練專案特別適用于希望完善自身領導力能力的高管、需要適應新文化的外派人員、希望得到公司更大程度認可與欣賞的本地專業人士，面對巨大個人與社會壓力的企業家，以及寄望於通過確定願景與核心價值，釋放人際關係能量的工作團隊。

Frank Wu出生於中國，長大後，在美國生活了13年之久。他擁有哈佛大學的神學研究專業碩士學位，以及南開大學的英語學士學位和美國文學學士學位。2005年，他完成了CTI的經營領導力課程。

Gracemary
博士學位，理學碩士學位（臨床學專業），工商管理碩士學位，臨床心理學學位， AFBPsS, AFHKPS 註冊心理師，特學臨床心理師

Gracemary曾在英國國家衛生署擔任臨床心理師達30年。同時，她還在一家醫院的高級管理層任職。因此，她不僅是一名能力出色的臨床醫學師，同時還通過在一家主要英國國民健康保險制度醫院的工作，積累了豐富的規劃、培訓以及人員發展經驗。

2000年返回香港後，他先後出版和發表了若干關於賭博問題的書籍和文章，同時為政府部門主持了各種心理管理講習班（涉及個人效率；工作積極心理學；衝突管理）。她還曾擔任香港大學心理輔導中心主任，負責培訓臨床心理師，繼而擔任香港大學學生輔導中心代理主任。她目前在香港大學擔任（兼職）助理教授，負責碩士研究生教學，兼任社會科學學院該校榮譽助理教授，從事病態賭博者研究。

目前，Gracemary已連續三屆（2011-2013）擔任香港賭博治療專家組的國際專家組顧問，現任EVEN中心（問題病態賭徒諮詢與治療中心）、Tung Wah集團與 Psychological Enrichment Centre有限公司的榮譽臨床顧問。

JS
文學士（英語與經濟學專業），教育學碩士，工商管理碩士

JS是一名經驗十分豐富的高管教練兼管理培訓師。他曾在通信行業度過了輝煌的20年，後轉戰人才篩選與開發領域發展。在過去的十餘年中，他成功的幫助了眾多高級管理人員完成了自身領導力效率提升。他的客戶包括波音、思科、通用汽車以及韓國CSC（公務員委員會）。

除了從事教練與培訓工作，JS同時還是韓國一家頂級獵頭事務所的高級合夥人。此前，他還曾在海德思哲諮詢公司任職，並在該公司成長為一名經驗豐富的評估專家。初涉職場，他曾在香港電訊韓國分公司擔任總經理6年，在AT & T（韓國）有限公司擔任銷售主管5年。早先，他還在大宇集團擔任了5年採購經理。

JS目前兼任 aSSIST（漢城綜合科技學院）教授，並以客座教授的身份在分別韓國中央大學和漢城國立大學定期舉辦領導力與職業管理方面的講座。JS在漢城國立大學取得英語與經濟學（聯合）學士學位後，又在該校研究生院完成教育學碩士課程，並在延世大學獲得工商管理碩士學位。目前，JS正在 Soonsil大學攻讀財務管理與人力資源管理專業的博士課程。JS擁有麥爾.碧瑞斯性格類型指標®的認證執業資格。

Katrien
文學碩士（法學與歐洲法律專業）

Katrien 擁有法學與歐洲法律碩士學位。開始教練職業前，她曾在法律領域工作了15年，先後擔任比利時首相的法律顧問和比利時憲法法院的文職官員。

2008年，他隨全家來到上海，並在這裏完成了職業轉型。出於對教練事業的熱情，Katrien隨後取得了相關資質，在她看來，從事這一行業的最大收穫就是能夠幫助人們在個人生後與工作中更好的發揮自身作用，並不斷前進。Katrien以幫助客戶取得卓越的成績為己任，從而使他們的生活幸福而完整，同時對周圍的人與事產生積極的影響

Katrien擁有龐大的客戶群體，囊括了不同背景與國籍的個體，其中大多數都是職場女性。她的教練風格特別能夠幫助客戶更加明確的瞭解自身目標，提升自信，開發領導能力，並改變某些行為，以期獲得更好的辦事效果。

Katrien已獲得國際教練學院證書。

Kent
工商管理碩士；理學碩士

Kent是一名經驗豐富的高管教練，主攻策略開發與相關領導能力的塑造。他是一名蘇格蘭人，已經在香港和中國工作生活了16年。他長期與來自世界各地企業中的常務董事、總經理等要員和極具潛力的中高級管理專業人士合作，具有很強的文化敏感性。

Kent曾在銀行金融業（蘇格蘭皇家銀行）、保險業（AIG）任職，並曾擔任密歇根商務大學亞太地區常務董事，憑藉這些經歷，他成功的將全球領導力理念融入到了實踐經驗及應用之中。在密歇根商務大學任職的10年間，他與來自製造、零售、公共事業、政府和金融等行業的全球性或地方性機構合作，協助中高層行政人員通過一系列針對具體領導力和職能的行動，實施為他們量身定做的行政人員發展方案。

Kent擁有英國斯特拉斯克萊德大學的工商管理碩士學位，並在香港進修英國萊斯特大學培訓與人力資源管理碩士學位。 他還是蘇格蘭銀行家協會的特許成員。

Leah
理學碩士（培訓與業績管理專業）

Leah是一名經驗豐富的跨文化教練兼轉型教練。目前，她正在上海工作生活，專門為跨國企業、英國總領事館文化與教育處以及上海市教育局提供跨文化培訓與諮詢服務。Leah的客戶還包括阿爾卡特、寶鋼、陶氏化學、西屋、通用、華融英格索爾、麗嘉、聯合利華和沃達豐等。

Leah還曾在位於中國西北部城市西安的西安翻譯培訓學員與西安楊森醫藥有限公司擔任演講技巧酷文與外語教師。她還曾在位於福建省泉州市的華僑大學擔任英美文化研究講師。

Leah擁有英國萊賈斯特大學的培訓與業績管理碩士學位，曼布二氏性格指標工具（ MBTI®）的使用資質。Lean還是國際教練學院的專業教練認證（CPC），該學院是經過國際教練聯盟認證的教育機構。

Liz L

Liz自1997年起在亞洲工作生活，是一名經驗豐富的人力資源專業人士。她曾在亞洲經濟學家集團工作時間，其間擔任區域人力資源總監，同時還是3明公司董事之一。另外，她還曾在該地區的多個跨國公司中擔任的專員引導師兼行政人員教練。

Liz在英國和香港的人力資源領域總共工作了25年，並對從事人事擔當與學習發展專員等工作具有豐富的經驗。在經濟學家集團任職期間，她參與了集團在香港、倫敦、德里、上海、北京、新加坡、布魯塞爾和維也納等地的啟動、發展與管理工作。她還曾在業務拓展階段為高管團隊進行培訓，並協助集團對亞洲地區的龐大業務進行了重組。

作為一名行政人員教練，Liz的主要工作是為希望加速自身領導力開發的行政人員提供服務。同時，她還是一名經驗豐富的職業管理諮詢師兼再就業教練，並在該地區內進行各類線上輔導工作。

Liz是英國特許人事與發展協會的認證成員，同時具有新加坡成果教練系統的行政人員教練資質。

Liz S
資深會員

Liz自2005年起在香港MDS - OI Partner擔任高管教練主管。她在人力資源領域擁有20餘年經驗，是一名老練的職業與轉型教練。

在盛世廣告（倫敦）公司擔任人力資源顧問的10餘年中，她所作的工作覆蓋了人力資源的全部職責範圍。作為就業部的職業顧問，她為準備進行再就業或謀求職業轉型的成年人提供了許多職業建議。完成這項要求嚴格的工作，需要指導客戶完成線上心理測量評估，並進行一對一諮詢。

在布萊頓大學完成商務管理課程後，她從英國特許人士與發展協會獲得了碩士文憑，並成為該協會會員（資深會員）。同時，Liz還是國際教練聯盟（ICF）成員。

10餘年前，Liz從英國移居香港，其母語為英語。

Lynette
（英國劍橋大學）經濟學碩士

Lynette將30餘年的總體管理經驗融入到了變革實施管理、業績管理、領導力開發和繼任規劃等變革管理與人力資源專業知識之中，在亞太地區進行實踐。她曾先後在歐洲、印度、亞洲和新西蘭工作，擅于在跨文化環境中工作，能夠對高級或初級管理層的高潛力人才進行識別與開發。

初涉職場，她曾在聯合國駐日內瓦總部擔任經濟研究師。後返回印度，在ICL（國際電腦）先後擔任系統分析師與業務經理。她曾與合作夥伴一起先後在軟體與服務出口領域聯合創辦了兩家公司，其中一家是合資公司，合資夥伴是一家總部位於荷蘭的歐洲集團。7年後，她出售了這兩家公司，重新加入ICL（印度），擔任副行銷總裁。此後，她促成了ICL與 Datacraft的合資（後者是亞太地區一流的資料通信方案供應商，總部位於新加坡），並擔任了這家合資公司的第一任總裁兼首席執行官。此後，她轉投Datacraft集團（該集團現已併入維度數據）新西蘭分部，後又在該集團新加坡分佈擔任集團人力資源總監。

Lynette同時經營一家自己的諮詢公司，主要為希望打入印度市場的企業提供行政人員教練與業務策略服務。長期以來，她穿梭於新西蘭與印度兩地，樂此不疲。

Lynette擁有英國劍橋大學的經濟學碩士學位。她再新加坡和印度積累了豐富的教學與講座經驗，並曾屢次在印度和亞太地區舉辦的研討會上發言。

Mae-Ling
文學士（市場行銷專業）

Mae-Ling是一名經過認證的人生教練，擁有20餘年的企業從業與創業經驗。她的專業領域包括在不同背景的個體之間構件人際關係，並對這些個體的需求進行直觀理解，從而把握個人與職業成長機遇。 Mae-Ling熱衷於幫助人們度過人生轉型期，目前擔任上海外派人員社團團長，為她的客戶提供了豐富的本地化知識與人脈。

初涉職場，她曾在蘋果電腦工作，負責矽谷K-12教育行銷工作，以及亞洲地區全球開發商關係工作。其後，她前往三藩市，在一家處於起步中的早期互聯網公司工作，並逐步成長為一名立足於加州和上海的企業家。

Mae-Ling畢業于聖克拉拉大學，並獲市場行銷學文學士學位。她已獲得教練學院和NLP（神經語言編程）教練資格認證。後者是一家通過ICF（國際教練聯盟）建立的認證培訓學校。

Maria
文學士（工程學專業），工商管理碩士

Maria擁有15年的企業工作經驗，目前在OD擔任諮詢師兼領導力教練。此前，Maria曾在柯達擔任大亞洲地區學習與發展總監。在柯達學習與發展部門任職的10年中，她所從事的具體工作覆蓋了地方、區域和全球等級上的各個領域，其中包括：柯達前線領導力卓越系統的全球化設計與首展、人才開發、教練與輔導以及OD與變革管理。

Maria的教練服務客戶包括阿克蘇諾貝爾、拜耳醫藥保健、貝塔斯曼、漢高、先正達、騰訊、龍旗、歐萊雅、羅克韋爾、道達爾中國化工、芬歐匯川以及維權協會等。開始工商管理碩士課程前，Maria曾在中國最大的國有柴油發動機製造公司任職，其間對合資單位管理、統包工程、首次公開募股、精益生產等企業運作事宜有了更為全面的瞭解。

Maria擁有中歐國際商學院（CEIBS）的工商管理碩士學位（1997），以及吉林工業大學的工程學學士學位。Maria擁有的資質與認證包括： MBTI & MBTI Sept II執業資格， Coach U的企業教練課程（CCP）認證，“教練式領導者”課程的認證PDI培訓師資格、 Franklin Covey 編寫的“高效個體的七種習慣”課程的培訓師資格，美國全球資訊中心高管性格動力學教練資格，以及美國國家訓練實驗室人際關係實驗室成員。Maria還擁有國際教練聯盟（ICF）授予的ACC認證，以及美國克利夫蘭 Gestalt OSD中心國際 Gestalt教練課程認證

Mike G
文學學士；文學碩士；教育學博士

Mike擁有30年的內外部領導力開發經驗，過去的16年中，先後在亞洲和美國擔任專業顧問兼教練。他主攻行為變革領域，同時也具備高管評估、領導力開發以及人力資源策略等專業技能。他的客戶來自各種行業的高管和高潛力人才，他們當中有點正在經歷重大轉型，有的需要拓展自身技能或彌補領導力方面的明顯缺陷。

投身顧問事業之前，Mike先後在兩家財富10強企業工作了15年。在Philip Morris工作期間，Mike主要負責高管發展與員工關係工作。其間，他成功掌控了處於起步階段的管理與組織發展部門，負責開發並實施多方法篩選系統、評估中心、領導力開發專案以及組織轉換過程。他還曾在可口可樂公司負責高管資源規劃、高管評估以及高管發展等全球高管發展工作。Mike還曾指導了若干項以全球商界領袖發展為目標的前沿行動方案。

Mike擁有里士滿大學的文學士學位，佛吉尼亞聯邦大學的諮詢專業文學碩士學位，以及威廉瑪麗學員的教育領導力與諮詢專業教育學博士學位。他積極參與了若干社團組織與專業組織，其中包括行業與組織心理學社團（SIOP）以及人力資源規劃社團（HRPS）。

Mikio
文學士

Mikio Noguchi是一名經驗豐富的顧問，專門在日本從事高管教練、領導力開發、職業教練、人力資源薪酬結構設計以及組織創新工作。他著重于對高管進行輔導，以提高他們在解決願景發展、組織轉型、人員管理、流程管理和戰略規劃等方面相關事宜時所需的能力。

基於Mikio的工作經歷，他更加擅於支援輔導物件提高自身在業務策略規劃與執行方面的領導能力。

Mikio的客戶中包括高級管理人員、高職位領導者以及極具潛力的人才，他們的共同點在於希望拓展自身技能，彌補領導力方面的明顯缺陷，或加速完成轉型，儘快適應內容更為豐富複雜的新角色。Mikio曾在汽車、消費品、金融服務、重機械與工程設計、醫療健康、醫藥、半導體、IT與電信多個行業任職。

他曾在日本休伊特公司擔任區域經理，還曾在IBM亞太軟體集團擔任人力資源總監，為亞太軟體總經理以及日本、大中華地區、韓國、南亞和澳洲地區的管理提供職能支援。

Mikio擁有早稻田大學的商務專業文學士學位，以及IIST（日本政府學院）的國際商務專業研究生文憑。

Sarah
文學士（經濟學專業）

Sarah Wang擁有17年企業工作經驗，現在是一名人力資源顧問兼領導力教練。她專為行政人員與管理者提供人力資源方面的諮詢與一對一專業輔導。過去的10年中，Sarah一直在高科技、醫藥、運輸物流及快速消費品等眾多行業的世界500強企業中擔任職能領導職務，行使行政管理權力。她的客戶包括英國聯合食品集團、拜耳、京東商城、戴姆勒賓士、德勤、路易威登、惠普、馬修斯、孟山都、摩托羅拉、大眾等。她的輔導物件包括中國地區的執行總監、亞太地區的常務董事以及企業主。

成為一名獨立人力資源顧問兼教練前，Sarah曾擔任BAT大中華區人力資源部門主管，全面負責BAT大中華地區管理委員會任命、亞太地區人力資源管理委員會任命等人力資源活動。加盟BAT前，Sarah還擔任馬士基大中華區人力資源部門主管、諾華公司區域人力資源部門主管、以及愛默生過程管理公司的人力資源部主管。

Sarah擁有首都經貿大學的經濟學學士學位。她是國際教練聯盟的認證夥伴，加州NLP與教練機構的認證教練，埃裏克森國際學院認證專業教練，澳大利亞教練協會認證高管教練。同時，她還擁有PI, SHL, HayGroup以及睿仕管理360評估工具等各種評估工具的執業資格。

Seema
理學士（企業傳播專業）

Seema是一名經驗十分豐富的教練兼培訓師，專門從事跨文化領域的工作。她從事人力資源諮詢工作已有六年之久，對印度的人力資源體系、策略、政策和管理培訓都十分熟悉。

初涉職場，她曾在花旗證券工作，隨後在一家人力資源諮詢公司工作了3年。其間，她先後與蘋果公司印度分部、HCL科技、巴蒂電信、ICICI保成等一流企業進行過合作。

她熱衷於學習課程的設計、實施以及講授，課程內容主要涉及管理技能、溝通、業績管理與團隊建設。

Seema主要為高級管理人員提供人類行為、內外人際關係技能方面的培訓與教練服務，以幫助他們優化自身的業績水準。Seema擅於使用多種評估工具，幫助管理者更好的顧及自身優勢與發展需求。她還曾為一家跨國企業編寫過一本外派人員手冊。

Seema擁有 Ethiraj學院企業傳播專業理學士學位，孟買聖賽維爾人力管理專業文憑，以及普納 Symbiosis商務管理（兼修人力資源）專業碩士文憑。

Simon D.
文學士（經濟學與社會研究學專業），特許會計師

過去的7年中，Simon一直在中國從事高管教練與培訓工作。他將自身在企業財務管理工作中積累的15年經驗帶到了新的工作當中。Simon曾在英國、加拿大、香港、北京和上海工作生活，在不同的文化背景中積累了豐富的管理經驗。

在20年的企業工作經歷中，Simon曾先後在不同行業的企業中擔任各種管理職務。他曾為“四大”會計師事務所出任審計經理3年，為英國的最大汽車零售商出任財務總監3年，為香港的一流國際高端服裝零售商出任首席財務官4年，也曾為北京的一流人力資源諮詢公司出任總經理2年。他在專案管理、財務管控、財務與管理報告、預測與預算、IT策略、團隊構建、產權收購、開支削減與商務重組等領域均具有實踐經驗。

Simon于英國曼徹斯特大學獲得了經濟學與社會研究學學士學位，並於其後2年獲得了特許會計師資質。他還是牛津教練與輔導學員研究生，並擁有歐洲輔導與教練委員會會員身份。同時，他還擁有麥爾.碧瑞斯性格類型指標® (MBTI®)一步、二步以及 FIRO-B®工具的執業資格。

Susan
文學士（經濟學專業） 研究生文憑（組織行為學專業）

Susan是一名經驗豐富的高管教練，專攻商務與變革管理。她的工作物件多為面對工作環境挑戰的高級行政人員以及具有潛力的專業人士。Susan曾在香港、韓國和加拿大工作，並將豐富的國際商務知識以及對多文化商務文化背景中的工作實質的理解帶到了輔導過程當中。

Susan在高級行政管理與國際管理諮詢方面擁有20餘年的經驗，其專業領域涵蓋了策略規劃與實施、專案管理、運營效率、組織文化審查與變革管理、商務流程重組、企業並購規劃、領導力開發以及團隊構建。

在企業任職期間，她曾擔任一家諮詢事務所的首席執行官，主要負責策略規劃、商務個案開發以及行政人員輔導；曾擔任一家教育出版公司的運營與策略規劃副總裁；還曾出任加拿大不列顛哥倫比亞政府的執行總監兼策略顧問。Susan還擔任一家國際諮詢事務所的運營總監，負責亞太地區的主要諮詢任務。

Susan擁有倫敦大學的組織行為學研究生文憑，以及加拿大皇后大學的經濟學文學士學位。她還在 Results Coaching Systems接受培訓，並持有教練技能證書。同時，她還是國際教練聯盟的成員。

Toby
文學士（中文專業）

Toby是一名教練兼人力資源諮詢師，在北京任職，往返於京滬港三地。他主攻高管教練、領導力開發、職業轉變和變革管理領域。作為一名教練、諮詢師兼高級人力資源總監，Toby曾在眾多亞洲國家與來自石油天然氣、化工、礦業及建材等各種行業的外派人員和亞洲高管進行合作。

在此之前，Toby曾在數家財富500強企業累計工作20餘年。在英國石油公司於拉法基集團工作期間，Toby曾在人力資源、企業交流、政府與公共事務等部門擔任要職，並與業務部門的區域總裁、首席執行官和執行委員會密切合作。這些業務部門遍佈印度、日本等眾多亞洲國家，其中尤以中國為主。其間，他參與了由大量投資湧入亞洲市場而產生的並購、收購、以及合資企業組建後亟待完成的整合專案、危機管理以及變革管理工作。

Toby擁有里茲大學中文研究專業的文學士學位。他還是 Coach U International的精華核心教練課程畢業生，國際教練聯盟成員，兼亞太教練聯盟成員。他熟悉大多數國際企業使用的專業評估體系、業績管理和職業發展課程。

Tracy
文學士（通訊專業），高級認證（行銷管理）

Tracy在北京工作，是一名經驗豐富的教練，主要從事高管教練、職業教練和人生教練工作。她在行銷通訊、廣告業招募等領域從事了18年專業工作。現階段，為個人和團隊提供服務，幫助他們激發創造力、明晰並實現目標、提升績效水準、推動職業發展，並在轉型與變革過程中提供支援。

Tracy在成為一名教練之前，曾於 Quadrant Consulting駐北京辦事處擔任高級諮詢師，該公司是一家致力於為4A級廣告代理商提供高水準調研服務的精品執行調查公司。初涉職場，Tracy曾在澳大利亞從事傳媒工作，1996年遷至中國後，轉投公共關係領域。她曾在英國駐北京大使館工作六年之久，領導通訊與公共關係工作，成功推廣了300余項涉及藝術、教育、科學與法律改革的活動，並為國內團隊提供了關於品牌塑造、公共關係和媒體訪問技巧方面的培訓。其間，她與中國事務主管、英國駐華大使和其他英國大使館部門首腦密切合作，為英國大使館在華工作進行通訊策略設計。

Tracy擁有記者、公共關係和攝影專業的通訊學學士學位。她曾獲得英國特許市務學會頒發的行銷管理高級證書，以及澳大利亞國際教練學院頒發的集團教練與培訓證書，目前正在國際教練學院進修教練認證課程。

Vinaya
理學士（心理學專業）；理學碩士（人力資源管理專業）；博士學位

Vinaya已在人力資源管理與人士開發領域工作了20餘年，曾任職於企業單位與諮詢單位。其中包括策略人力資源規劃、系統與流程、組織診斷、行為培訓、評估中心、行政人員教練、輔導與職業諮詢等。目前，她再孟買工作。

在多家企業的人力資源部門積累了10年的工作經驗後，她於1996年創建了自己的諮詢公司，專門提供人力資源服務。她的專業服務領域覆蓋了管理發展、OD諮詢與高級行政人員獵頭等。Vinaya還是策略管理中心的全球合作夥伴，該中心在全球38個國家設有20個辦事處。

Vinaya曾與來自IT、電信、醫藥、傳媒、娛樂、零售和廣告等各個行業的高級管理者合作。

Vinaya擁有塔塔社會科學研究院的心理學學士學位（優異成績）以及人事管理與產業關係專業碩士學位。後於孟買SNDT女子大學獲得博士學位。